一：目標

通過雙方共同努力、積極協(xié)作，在合同期內，使企業(yè)按ISO14000標準的 要求，建立健全管理體系，規(guī)范企業(yè)的管理運作、提高管理水平，并通 過第三方管理體系認證，獲得管理體系認證證書。

二：內容

咨詢機構依據選定標準的有關要求，結合企業(yè)的實際情況，指導企業(yè)建 立健全環(huán)境管理體系，其中包括：

1、為企業(yè)提供ISO14000 標準基本知識培訓、環(huán)境管理體系文件編寫 培訓以及內部環(huán)境管理體系審核員培訓； 2、指派專家對企業(yè)的管理運作進行調研，確定環(huán)境體系框架，進行總 體策劃；
3、指導企業(yè)編寫環(huán)境管理手冊及體系程序，并進行審改；
4、指導企業(yè)完善環(huán)境管理體系相關文件，保證體系的協(xié)調性和有效性；
5、指導并參加企業(yè)進行的內部環(huán)境管理體系審核，提出問題和改進建議；
6、對企業(yè)的環(huán)境管理體系進行符合性審核，提出符合性審核報告；
7、協(xié)助企業(yè)選擇權威的環(huán)境管理體系認證機構。

三：步驟 

咨詢項目共分四個階段進行：
1、派專家到企業(yè)了解基本情況，提供基礎培訓，經充分協(xié)商制定認證 咨詢工作計劃；
2、制定出管理手冊和體系程序文件的編寫要點，指導企業(yè)編寫手冊和 程序文件并進行審改；
3、指導企業(yè)有效實施環(huán)境管理體系文件，指導并參與內部體系審核， 指出問題，提出改進建議；
4、對企業(yè)的環(huán)境管理體系進行符合性審核，指導企業(yè)申請第三方體系 認證。

四：配合

1、企業(yè)應按咨詢機構要求提供適宜的資源；
2、企業(yè)應以提高自身管理運作為出發(fā)點對待環(huán)境管理體系認證工作；
3、企業(yè)各級人員應通力配合咨詢機構的咨詢活動；
4、在咨詢過程中，企業(yè)不宜對組織機構和管理模式作重大調整；
5、雙方嚴格執(zhí)行經充分協(xié)商的認證咨詢工作計劃。

五：保密要求

1、雙方應嚴格保守各自及對方的經營和技術秘密；
2、咨詢人員必須對企業(yè)的經營和技術文件保密，用后立即歸還；
3、企業(yè)未經許可，不可轉借咨詢所產生的結果性文件；
4、咨詢合同終止后，保密要求仍然有效。

六：時間 6-10個月，并視企業(yè)規(guī)模、基礎和配合情況確定。